Misura 2A del programma Garanzia Giovani - AGGIORNAMENTO Pubblicato il: 07/03/2016

Dettagli del percorso “Animando”

Requisiti per poter accedere al corso:

• possesso del Diploma di Scuola Secondaria;
• aver scelto, al momento della sottoscrizione del Patto di attivazione o nell'eventuale Addendum, la misura 2A - Formazione mirata all’inserimento lavorativo;
• non aver svolto in precedenza un tirocinio con Garanzia Giovani (Misura 5);
• non aver svolto in precedenza il Servizio Civile con Garanzia Giovani (Misura 6).

Il percorso di formazione, di natura specialistica della durata di 100 ore, è finalizzato all’inserimento lavorativo e risponde a specifiche esigenze di professionalità espresse da datori di lavoro che hanno dichiarato l’interesse all’attivazione di un rapporto di lavoro. Per ogni unità che l’azienda intende occupare è possibile formare max 3 giovani.

I requisiti preferenziali utilizzati in fase di selezione per l’accesso alle attività formative oppure in fase di colloquio in uscita dalle attività formative per l’accesso al lavoro sono:

• capacità relazionali adeguate;
• motivazione ed interesse a svolgere le mansioni;
• essere in grado di predisporre strumenti per la rilevazione dei bisogni (colloquio per l’accesso al lavoro).

Alle attività d’aula seguiranno 100h di stage in azienda come componente del percorso curriculare, al fine di consentire al datore di lavoro di verificare on the job le risorse formate e individuare quella/e eventualmente più adatta/e alle proprie esigenze, nonché permettere al/i giovane/i di acquisire ulteriori competenze.

Dettagli del percorso “Raccolta Fondi”

Requisiti per poter accedere al corso:

• possesso della Laurea Triennale;
• pregressa esperienza nel settore con enti/associazioni/aziende;
• aver scelto, al momento della sottoscrizione del Patto di attivazione o nell'eventuale Addendum, la misura 2A - Formazione mirata all’inserimento lavorativo;
• non aver svolto in precedenza un tirocinio con Garanzia Giovani (Misura 5);
• non aver svolto in precedenza il Servizio Civile con Garanzia Giovani (Misura 6).

Il percorso di formazione, di natura specialistica della durata di 100 ore, è finalizzato all’inserimento lavorativo e risponde a specifiche esigenze di professionalità espresse da datori di lavoro che hanno dichiarato l’interesse all’attivazione di un rapporto di lavoro. Per ogni unità che l’azienda intende occupare è possibile formare max 3 giovani.

I requisiti preferenziali utilizzati in fase di selezione per l’accesso alle attività formative oppure in fase di colloquio in uscita dalle attività formative per l’accesso al lavoro sono:

• capacità relazionali adeguate;
• motivazione ed interesse a svolgere le mansioni;
• essere in grado di valutare un progetto elaborato durante lo stage (colloquio per l’accesso al lavoro).

Alle attività d’aula seguiranno 80h di stage in azienda come componente del percorso curriculare, al fine di consentire al datore di lavoro di verificare on the job le risorse formate e individuare quella/e eventualmente più adatta/e alle proprie esigenze, nonché permettere al/i giovane/i di acquisire ulteriori competenze.

Dettagli del percorso “Tecnico Web”

Requisiti per poter accedere al corso:

• possesso del Diploma di Scuola Secondaria;
• conoscenza avanzata nell’utilizzo del computer;
• propensione e conoscenza dei linguaggi di programmazione;
• conoscenza avanzata di Internet, del web e dei principali Cms (Wordpress E Joomla);       
• aver scelto, al momento della sottoscrizione del Patto di attivazione o nell'eventuale Addendum, la misura 2A - Formazione mirata all’inserimento lavorativo;
• non aver svolto in precedenza un tirocinio con Garanzia Giovani (Misura 5);
• non aver svolto in precedenza il Servizio Civile con Garanzia Giovani (Misura 6).

Il percorso di formazione, di natura specialistica della durata di 100 ore, è finalizzato all’inserimento lavorativo e risponde a specifiche esigenze di professionalità espresse da datori di lavoro che hanno dichiarato l’interesse all’attivazione di un rapporto di lavoro. Per ogni unità che l’azienda intende occupare è possibile formare max 3 giovani.

I requisiti preferenziali utilizzati in fase di selezione per l’accesso alle attività formative oppure in fase di colloquio in uscita dalle attività formative per l’accesso al lavoro sono:

• capacità di lavorare in sinergia con altri componenti dell'azienda;
• flessibilità.

Alle attività d’aula seguiranno 200h di stage in azienda come componente del percorso curriculare, al fine di consentire al datore di lavoro di verificare on the job le risorse formate e individuare quella/e eventualmente più adatta/e alle proprie esigenze, nonché permettere al/i giovane/i di acquisire ulteriori competenze.

Al termine dei percorso formativo e dello stage, il datore di lavoro può individuare il/i giovane/i da inserire a lavoro.

È possibile inviare le proprie candidature ai nuovi corsi di formazione entro il 19 marzo 2016.

Contatta la nostra responsabile per l'Orientamento, la dott.ssa Federica Fidanza, per maggiori informazioni:

                                                                                                 Tel. 085-9463098

                                                                                   mail: orientamento@ibambini.it